Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
We vinden het belangrijk dat jij je prettig voelt binnen ons team en dat jouw talenten goed tot hun recht komen. Wat kun je verwachten?
Stap 1: Kennismakingsgesprek
We starten met een informele kennismaking waarin we jouw motivatie en verwachtingen bespreken. Ook vertellen wij je graag meer over ons bedrijf. Dit is hét moment om elkaar beter te leren kennen.
Stap 2: Vervolggesprek
Als de eerste kennismaking voor beide partijen positief verloopt, plannen we een verdiepend gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, jouw ervaring, de bedrijfscultuur en jouw toekomstige rol binnen ons team.
Stap 3: Geschiktheidsonderzoek (indien nodig)
Afhankelijk van je ervaring een geschiktheidsonderzoek plaatsvinden. Zo kijken we samen of de functie echt bij je past.
Wil je liever eerst kennismaken voordat je solliciteert? Geen probleem! We ontvangen je graag voor een vrijblijvend gesprek om jouw vragen te beantwoorden en de mogelijkheden te bespreken.